时间：2020-03-27 16:48 阅读：()
第七章 人力资源开发与管理
一、单项选题
1.人的创造力可以通过教育培训以及实践经验的积累不断成长，这体现出人力资源的( A )
A.成长性 B.主导性 C.社会性 D.自控性
2.在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是( A )
A.弹性冗余原理 B.互补增值原理C.共协反应原理 D.能级对应原理
3最有效的人力资源开发途径是(C )
A 人力投入 B 人力配置 C 人力发展 D 人员激励
4人员选聘程序的第一步是( C )
A.提出招聘计划报告论 B.公布招聘简章C.岗位分析和岗位评价 D.接受招聘对象报名
5.以下各项属于内容型激励理论的是( C )
A.期望理论 B.归因论 C.双因素理论 D.强化论
6.以下各项不属于物质激励的是( B )
A工资 B培训 C奖金 D福利
7.岗位评级的第一阶段是( A )
A.岗位分析 B.制定岗位规范 C.岗位相对价值评价 D.岗位任职资格的评价
8.劳动定额有时间定额与产量定额两种基本表现形式，二者的关系是( A )
A.在数量上呈倒数关系 B.在数量上呈正比例关系
C.制定的方法完全一致 D.定额的数值完全一致
9.社会经济发展发展中起决定性作用的第一资源是( D )
A.土地 B.资金 C. 生产设备 D.人力